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事业单位实施绩效工资不是涨工资

来源:注册公司  点击率:次 日期:2011-08-05 22:08

 

事业单位工资体制将实施全面改革,将改变固定工资制度。无论何时开始实施绩效工资起算时间都是一致的

据北京青年报报道在昨天举行的国务院新闻办发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年前8个月,我国城镇新增就业人数为757万,完成全年目标任务900万的84%,城镇登记失业率保持在4.3%。规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件,已经过国务院批准,近日将下发。

尹蔚民说,9月2日国务院常务会议审议通过在公共卫生和基层医疗单位以及其他事业单位实施绩效工资制度,这个消息公布以后,引起了社会的高度关注,网上各种各样的评论、跟帖有140多万条。

“因为我国事业单位有120多万个,在职人员有3000多万人,离退休人员900多万人,而且事业单位集中了我国教育、科技、文化、卫生等高知群体,所以会受到大家高度的关注。” 尹蔚民说。

尹蔚民说,事业单位实施绩效工资目前已开始启动。无论所在单位什么时候开始实施绩效工资,它的起点时间都是一致的。尹蔚民说,国务院的决定中讲得非常明确,事业单位的绩效工资要分三步走:第一步是落实义务教育法的规定,首先在义务教育学校实施绩效工资,这是从今年1月1日开始实施;第二步,配合医药卫生体制改革,在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资,这是从今年10月1日开始;第三步,在其他所有的事业单位实施绩效工资,从明年1月1日开始。这就是起算的时间。

尹蔚民昨天特别说明两点:第一,事业单位实施绩效工资,不是简单的涨工资,而是要同事业单位规范津贴补贴相结合,同建立事业单位工作人员的考核机制相结合,这是非常重要的,它是建立一种新的机制和制度;第二,事业单位实施绩效工资涉及人员多,单位数量多,非常复杂,是一个系统工程,所以实施起来会有一个过程。

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