(一)战略管理思想的发展

1.战略管理思想的开创阶段

时间大致是20世纪30年代末至60年代末。

《经理的职能》开创了企业经营战略研究之先河，在对有关影响企业经营的各种因素的分析中提出了战略因素的构想;《战略与结构：工业企业史的考证》首次分析了环境一战略一组织结构之间的相互关系，认为企业经营战略应当适应环境——满足市场需要，而组织结构又必须适应企业战略，因战略变化而变化，即“结构追随战略”的构想，从而揭开了现代战略管理研究的序幕。

2.战略管理理论结构的基本形成时期

时间大致为20世纪70年代。

这一时期学者们的研究方法和具体主张不尽相同，但从根本上说，其核心思想是一致的，主要体现在三个方面：企业战略的出发点是适应环境;企业的战略目标是为了提高市场占有率;企业战略的实施要求组织结构变化及与之相适应。

3.战略管理思想的争鸣阶段

时间大致为20世纪80年代初至90年代初。这一时期的代表思想有：以波特为代表的结构派，以汉默尔、普拉哈拉德、斯多克、伊万斯等人为代表的能力学派，以柯林斯、蒙哥马利、福克纳和鲍曼等人为代表的资源学派。

4.不同流派的融合阶段

时间为20世纪90年代以来。这一时期，互联网、电子商务的迅速发展正从根本上改变企业的竞争环境与竞争方式。战略管理各流派之间互相取长补短，趋向融合，分析问题都趋向全面化，流派界限越来越模糊。但主要的还是两个流派，即战略联盟理论与基于信息技术的战略管理思想。

(二)战略管理发展的趋势