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| 市人事局“四个突出”全面优化工作流程 |
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| 发布时间：2010年07月01日
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市人事局“四个突出”全面优化工作流程
5月以来，市人事局在前一阶段认真查找分析廉政风险点的基础上，以合法性、创新性、透明性、实效性为基本原则，抓住审批、执行、监督检查三个关键环节，着力“四个突出”，对公务员考录、事业单位人员公开招考、机关事业单位人员调（流）动、军转安置、职称管理等需重点防控的廉政风险进行全面分析，优化再造工作流程，规范权力运行，堵塞制度漏洞，防范人为故意，最大限度地从源头预防和减少廉政风险。
一是突出清理规范审批服务项目。市人事局10个科室（中心）按照本科室（中心）职能职责要求，结合实际，对以往的服务和审批项目认真清理，严格规范，共清理规范可能具有廉政风险的服务和审批项目42项，并对服务和审批项目的工作要求进行细化，做到了服务和审批项目依据合法，工作要求清晰，岗位责任到位。
二是突出制定工作流程的科学性。各科室（中心）对清理的服务和审批项目，进行认真对比分析，本着优质、高效、监督、防范的原则，重新制定科学的工作流程，标注廉政风险防控点，从工作流程上建立起对人事行政权力的相互制约和监督机制。例如工资科对退休（退职）、丧葬抚恤审核事项，优化再造后设置为5个环节，为防止执行政策规定不严，设置了分管领导审签环节。军转安置工作流程优化后设置为7个环节，基于军转干部的安置属指令性安置，政策性强，为防止在安置过程中出现执行政策规定不严，弄虚作假等违规行为，设置安置领导小组审签环节，加强领导和监督。
三是突出精简办理环节。在优化业务工作流程中，各科室（中心）本着方便服务对象、缩短办理时间、符合有关规定的原则合理精简办理环节，缩短审批时间，杜绝“吃、拿、卡、要”的时间和空间。如考试中心为方便考生，对考试报名、资格审查、缴费等工作进行精简优化，大力推行网上报名和资格审查，网上缴费与现场缴费相结合的方法。人才服务中心根据高校毕业生报到的实际情况，改进优化工作流程，实行报到、登记、档案接转、岗位需求信息发送“一站式”办公，提高了工作效率，极大方便了高校毕业生回遂办理报到手续。
四是突出及时固化工作流程。各科室（中心）对科学制定、合理精减后的42项服务和审批项目工作流程，及时编制工作流程图，标明廉政风险防范点，并汇编成册，用于指导本科室（中心）具体行政服务工作。工作流程图依照规定必须公开和适宜对外公开的，及时向服务对象公开；工作流程各具体环节根据有关规定和上级要求发生变化的，及时予以更新。
（市人事局纪检组）
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