市人事局制定落实2010年主要任务分工方案

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发布时间：2010年03月26日点击数：【收藏】【打印文章】

市人事局制定落实2010年主要任务分工方案

市人事局紧紧围绕今年全市工作大局和部门工作重点，制定实施《2010年全市人事编制工作主要任务分工方案》，明确了高校毕业生就业创业、政府机构改革等25项年度工作主要任务，每项任务都具体落实了牵头领导，牵头责任科室和责任科室，确保了工作落到实处。

一是加强领导。局党组将加强对各科室完成《分工方案》的指导、协调和督查。坚持统筹兼顾，突出重点，特别要抓好涉及全局的关键性工作，抓好体现市委、市政府重大决策部署要求的重要工作，抓好涉及广大人民群众切身利益、受到社会广泛关注的工作。要坚持分工合作，密切配合，对于重大工作要集中力量，群策群力，共同完成。

二是认真落实。各分管领导将在局党组领导下，紧紧围绕有关目标任务，组织分管科室研究具体措施，及时部署落实。各科室将认真分解落实有关目标任务，对于重点工作将加强调查研究，制定具体实施方案。

三是强化考核。《分工方案》将作为今年各科室干部职工平时考核、年度考核的主要依据。完成或超额完成目标任务，才能被确定为称职及以上等次。无正当理由未完成目标任务的，将按照《遂宁市公务员年度考核办法（试行）》和效能建设等有关规定，扣减当事人考核得分，降低考核等次。

四是及时总结。各牵头责任科室每季度末对主要目标任务完成情况及时进行总结汇报，同时针对查找出来的问题增添措施。局政策法规科将加强对各科室目标任务完成情况的督促检查，每季度末向局党组汇报工作进展情况。

（市人事局政策法规科）

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