市人事局认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神

三是及时召开大会。经市委、市政府同意，3月5日召开全市人事编制工作会议。市委常委、常务副市长刘强出席会议，对2009年全市人事编制工作取得的成绩给予高度评价，认为过去一年人事编制部门稳定和扩大就业工作取得了新成效，人事制度改革工作有新进展，“人才强市”战略实施工作有新突破，人事编制管理工作再上新台阶。刘强还充分肯定了近年来人事编制工作为全市经济社会发展作出的重要贡献，对2010年全市人事编制工作提出了具体要求，一是切实做好就业创业工作，二是切实加强人才队伍建设，三是切实深化体制机制改革，四是切实做好维护稳定工作。五是切实加强部门自身建设。市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任王玲建代表市人事局、市编办全面总结了2009年全市人事编制工作，对2010年工作进行了具体部署，即突出“135”工作主题，即坚持服务“三个加快”和“四个遂宁”建设这一主线，落实“民生为本、人才优先、确保稳定”三项基本要求，重点抓好以下五项工作。一是突出抓好高校毕业生就业创业工作。完成10个高校毕业生就业见习基地建设、促进110名高校毕业生创业民生工程目标任务，开展“千名人才招聘进高校”活动。二是加强人才队伍建设。实施“四个一”人才工程，即全年通过刚性和柔性引才渠道至少引进我市急需的10名博士、100名硕士、1000名本科毕业生（中级以上职称人员），培育10000名各类人才，加快市政府等三大博士后科研工作站建设步伐，实施七大国外智力引进项目。三是稳妥推进政府机构改革。以转变职能为核心，在2010年6月底前基本完成市、县（区）政府机构改革，加强机构编制监督管理。四是深化人事制度改革。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，加强公务员制度和能力建设，逗硬落实平时考核扣分办法，加快事业单位岗位设置管理进程。五是继续抓好信访维稳工作。