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全市人事编制工作会议要求
突出“135”工作主题 不断开创我市人事编制工作新局面
图一、大会会场
图二、市委常委、常务副市长刘强作重要讲话
图三、市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任王玲建总结安排工作
图四、大会讨论现场
图五、市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任王玲建主持大会讨论，并作总结讲话
经市委、市政府同意， 2010年全市人事编制工作会议于3月5日召开，会议总结回顾了2009年及近年来人事编制成绩，按照市委五届十三次全会、市委经济工作会议、全省人力资源和社会保障工作会议等精神安排部署了今年工作。市委常委、常务副市长刘强，市人大副主任蒋海斌，市政协副主席张云尧，市委组织部副部长、市委党建办主任李敬科，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任王玲建，市人事局其他在家领导胥晓兵、陈玉霞、蒋怀新、唐加强、何辉、吴尚海出席会议。各区、县政府分管副区、县长，人事局局长、编办主任（副主任），市级各部门、市直三园区分管领导及人事（干部）科长、组织人事局局长共200余人参加会议。
刘强对2009年全市人事编制工作取得的成绩给予高度评价，全年市人事编制部门共获评全省军转安置、人事考试等多项省级奖励和市委、市政府目标考核、维护稳定等多项市级奖励，受到市委、市政府和省人事厅、省编办及社会各界的一致好评。刘强着重从以下四方面肯定了过去一年人事编制工作成绩：一是稳定和扩大就业工作取得了新成效。促进168名高校毕业生创业，提前完成省、市政府目标任务的112%。通过人才招聘招考等办法促进3407名高校毕业生就业，成立全省第二个市级人才服务行业协会。二是人事制度改革工作有新进展。做好政府机构改革准备工作，在全省率先建立市、县城管执法体系。全面兑现义务教育学校教师绩效工资，事业单位岗位设置管理实施方案审批工作基本结束。三是“人才强市”战略实施工作有新突破。全省首个市级博士后科研工作站和72名硕士以上研究生落户遂宁，实施四大国外智力引进项目，乡土人才“超市”覆盖全市大部分乡镇。四是人事编制管理工作再上新台阶，圆满完成21名军转干部安置任务，顺利组织 2.9万人次人事考试，考试规模再创历史新高，人事信息宣传工作继续走在省、市前列。刘强还充分肯定了近年来人事编制工作为全市经济社会发展作出的重要贡献，指出近年来全市人事编制系统不断解放思想，自我加压，变人事管理为人才服务，服务大局工作作用明显，人才强市战略全面推进，人事制度改革不断深化，人事编制管理不断规范，人事编制事业进入到新的快速发展时期。
刘强对2010年全市人事编制工作提出了具体要求，指出全市人事编制系统要进一步强化大局意识、发展意识、责任意识和服务意识，再添新措施、再创新业绩，在服务大局中不断开创人事编制工作新局面。一是切实做好就业创业工作。深刻领会温家宝总理关于“保障民生的第一件大事就是保障就业”的重要讲话精神，切实做好高校毕业生就业创业工作，重点做好人才招聘、就业见习、创业指导等服务工作。二是切实加强人才队伍建设。细化落实“四个一”人才工程，实行招商引资、产业转移与招才引智、就业创业工作的有机结合，形成一支能有效支撑“四个遂宁”建设的人才大军。三是切实深化体制机制改革。以转变职能为核心，在2010年6月底前基本完成市、县（区）政府机构改革。稳步推进文化教育、广播影视、医药卫生等重点领域改革。做好事业单位绩效工资实施、《公务员法》贯彻实施、事业单位人事制度改革等各项工作。四是切实做好维护稳定工作。五是切实加强部门自身建设。
王玲建代表市人事局、市编办全面总结了2009年全市人事编制工作，对2010年工作进行了具体部署，即突出“135”工作主题，即坚持服务“三个加快”和“四个遂宁”建设这一主线，落实“民生为本、人才优先、确保稳定”三项基本要求，重点抓好以下五项工作。一是突出抓好高校毕业生就业创业工作，进一步改善民生促进和谐。完成10个高校毕业生就业见习基地建设、促进110名高校毕业生创业民生工程目标任务，开展“千名人才招聘进高校”活动。二是加强人才队伍建设，为推进“三个加快”提供更有力的人才智力支撑。实施“四个一”人才工程，即全年通过刚性和柔性引才渠道至少引进我市急需的10名博士、100名硕士、1000名本科毕业生（中级以上职称人员），培育10000名各类人才，加快市政府等三大博士后科研工作站建设步伐，实施七大国外智力引进项目。三是稳妥推进政府机构改革，建设高效务实的法治政府。以转变职能为核心，在2010年6月底前基本完成市、县（区）政府机构改革，深化有关体制机制改革，加强机构编制监督管理。四是深化人事制度改革，为建设“四个遂宁”提供坚实的组织保障。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，加强公务员制度和能力建设，逗硬落实平时考核扣分办法，加快事业单位岗位设置管理进程，规范和加强事业单位公开招聘工作，深化职称制度改革。五是继续抓好信访维稳工作，努力建设和谐遂宁。此外，要转变作风，提升素质，切实加强人事编制部门自身建设。
市、区县人事局、编办，市属三园区和市教育局、市卫生局的参会人员会后进行会议讨论，进一步研究落实有关工作。船山、大英、射洪、蓬溪等区县人事局局长和市经济开发区、市创新工业园组织人事局负责人及市教育局分管领导分别发言，大家就贯彻落实会议精神谈打算、提建议，进一步明确了任务，落实了措施。市人事局局长、市编办主任王玲建作了总结讲话，他要求大家要进一步增强大局意识和责任意识，并就市委市政府目标任务落实、人事制度改革、信访维稳和政府机构等有关工作作了进一步要求。
（市人事局政策法规科）
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